年底被离职有补偿。依据《劳动合同法》，单位原因致长期放假，劳动者可解约并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位拒绝支付，则劳动仲裁为有效途径。
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