工作半个月，社保公司应负责处理。依据相关劳动法，社保中公司部分由企业承担，个人仅需承担个人部分。若不合规，可依法向仲裁机构举报。《社会保险法》确保了员工社保权益，企业不得转嫁负担。如企业未依法缴纳，将影响员工社保福利，甚至面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工半个月社保，常见方式为与企业沟通明确缴纳责任，或向社保部门咨询。若企业拒绝承担，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁。依据《劳动法》与《社会保险法》，员工有权要求企业履行社保缴纳义务，选择合适方式维护自身权益很重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保处理需企业负责。具体操作：1.与企业HR沟通，明确社保缴纳；2.若沟通无果，向社保部门咨询并请求协助；3.企业仍不配合，准备证据向劳动仲裁机构提起仲裁，依法维权。
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