辞职后之前的工龄依然存在。依据《劳动法》等相关规定，工龄是职工工作时间的累积，辞职不影响已累积的工龄。若未及时处理工龄问题，可能影响退休金计算及社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工龄问题，可通过查询社保记录确认。如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁适用于正式纠纷，咨询律师则更灵活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工龄有效。操作：1. 查询社保记录，确认工龄无误；2. 如发现工龄计算有误，先与单位沟通；3. 沟通无果，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，确保权益不受损。
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