未成年工作有薪酬,需确保合法劳动关系。依据《劳动法》,未成年劳动者也应获得相应报酬,否则可向劳动监察队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致未成年权益受损,影响其生活与发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未成年工作薪酬问题,常见处理方式为投诉或仲裁。应先收集证据,如工资条、工时记录等,然后根据情况选择向劳动监察队投诉或到劳动局申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未成年工作有薪酬。操作如下:1.确认劳动关系,保留证据;2.若未获薪酬,先与雇主沟通;3.沟通无果,向劳动监察队投诉,提交证据;4.或选择到劳动局申请劳动仲裁,维护自身权益。
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