当你提出离职而公司拒绝提供离职单时,你确实有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具书面证明,并办理相关手续。若公司违反此规定,不仅劳动行政部门会责令其改正,而且若因此给你造成了损害,公司还需承担赔偿责任。这意味着,如果因缺乏离职单而影响了你的就业或社保关系转移等,你有权要求公司进行相应的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,公司必须提供离职单是依据《劳动合同法》的规定。该法明确要求用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的书面证明。这一规定旨在保护劳动者的合法权益,确保劳动者在离职后能够顺利办理档案转移、社保关系接续等后续事宜,避免因缺乏离职证明而面临就业障碍或经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监察部门申诉外,你还可以采取以下措施:一是与公司进行协商,明确表达你的离职意愿及需要离职单的需求;二是若协商无果,可寻求劳动仲裁委员会的帮助,提起劳动仲裁;三是若仲裁结果仍不满意,还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。
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