工厂搬迁有工伤未鉴定，应先进行工伤认定和鉴定再谈赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤需经认定和劳动能力鉴定后，方可获得赔偿，包括交通食宿费、生活护理费、医疗康复费等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁工伤未鉴定，常见处理方式是先鉴定后协商或诉讼。应先向当地社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后与工厂协商赔偿。若协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，根据鉴定结果主张合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先鉴定后赔偿。具体操作：1. 立即向当地社保部门申请工伤认定，并提交相关材料。2. 待工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。3. 根据鉴定结果，与工厂协商赔偿事宜，包括医疗费、康复费、交通食宿费等。4. 若协商无果，及时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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