工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，日工资=月工资÷月计薪天数。未及时处理可能导致劳动争议或工资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤算。操作：1.确认月计薪天数21.75天；2.计算日工资=3000÷21.75；3.乘以实际出勤15天得应发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按日工资计算实际所得。选择时需考虑劳动合同约定及公司规章制度，确保合法合规。
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酒店卫生不达标交罚款不合法，除非有法律授权。依据《法律、法规和规章》规定，罚款只能由法律设定，酒店无权在规章中设定罚款。若酒店擅自罚款，将侵犯员工财产权，违反法律规定。严重情况下，可能导致法律纠纷和行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
不小心在游戏充值时充错了，怎么申请退款？
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酒后驾车引起脑出血怎么处理
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水管打压不会伤管，是按标准进行的检测。依据《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》，打压是为了确保管道质量。不及时检测可能导致管道漏水等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 水管打压是常