公司擅自调职降薪违法，可维权。依据《劳动合同法》，非协商一致或不胜任工作，用人单位不得擅自降薪。不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业生涯和收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅自调职降薪，应维权。操作如下：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复原职原薪；2.若公司拒绝，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司擅自调职降薪，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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